Loopbaan of re-integratie

Wil je meer voldoening halen uit je werk? Heb je het idee dat je vastloopt of zijn er omstandigheden die maken dat je je noodgedwongen moet oriënteren op alternatieven qua werkgebied? Informeer eens naar de mogelijkheden ten aanzien van loopbaanbegeleiding bij re-integratie, outplacement of als zelfstandig initiatief. Het doel van loopbaanbegeleiding is te komen tot een helder beeld van arbeidswensen en mogelijkheden op maat, passend bij persoon en situatie. Voorop staat het samen uitwerken van een persoonsprofiel, aangevuld met inzicht in de potentieel meest passende werkomgeving en beroepssectoren. Dit alles bij elkaar levert een gericht zoekprofiel op wat helpt focus te leggen op doelen en benodigde stappen om daar te komen. Persoonlijke coaching kan gecombineerd worden met ontwikkelingsmodules op bijvoorbeeld het gebied van sollicitatievaardigheden en communicatie om de positie op de arbeidsmarkt te versterken.

In geval van ziekteverzuim worden werkgever en werknemer geacht samen te werken en datgene te doen om hervatting, waar mogelijk, te bespoedigen. Is er sprake van verzuim dat een jaar of langer duurt, dan zal actiever worden ingezet op ondersteuning, gericht op hervatting in eigen of aangepast werk, dan wel in werk elders. Een verzuimtraject kan veel onrust geven. Onduidelijkheid, onzekerheid, eisen of verwachtingen van partijen kunnen tot extra stress leiden. Een onafhankelijke partij kan verlichting geven. Samen kunnen we op een rij zetten wat er speelt en werken aan duidelijkheid. Dit helpt om grip op de situatie te krijgen. Ook is een trajectaanbod op maat mogelijk voor intensieve ondersteuning gericht op werkhervatting, passend bij de arbeidsmogelijkheden.